自从00后陆陆续续离开校园，“整顿职场”好像就成了热词，80后、90后敢怒不敢言的事，到了00后大学生这里，都敢直接正面硬刚，这个勇气是真的不服不行。

当然最主要的原因，也确实是有些公司的行为比较“下头”，再加上00后毕业生没有什么生活上的压力，个个都年轻气盛的，免不了说话时会口无遮拦一些，于是00后毕业生和企业的“掰头”，从和HR线上沟通就开始了。

一天可以上多少天班？

随着网络的迅速发展，如今大学生求职只需要动动手指，就可以在线上和HR进行一个简单地互相了解，提前问一些基本信息，符合标准再到公司详谈，大大节约了时间和精力。

但互相了解可以，咱了解的问题是不是也得稍微靠谱一点，“一天可以上多少班”，这个问题到底应该如何回答，难不成一天还能上出两天班来？看得出来这位同学也有点懵。

“从早到晚”

上一位HR的问题，让毕业生感到无语，这一位HR的回答，更让毕业生无语，决定去面试之前，先了解一些企业的上下班时间，这应该是再平常不过的一个问题了。

结果这位HR直接回复了一个“从早到晚”，这个从早到晚的意思应该如何理解呢？难道996已经有了另外一种表达方式，看到这个回答，毕业生除了一句谢谢，应该也说不出别的了。

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一套“组合拳”下来，给HR整不会了

很多毕业生在求职的时候，可能都有过HR“已读不回”的经历，那个感觉确实不太好受，到了这位同学这里，可以说是让HR也体验了一把这个感觉。

但已读不回还不够，追问之下还要霸气回复“不想工作”，“看工作是因为想看你们工作”，真是笑不活了，这一套组合拳下来，给HR都整不会了。

鸡生蛋蛋生鸡？这公司谁敢去

招聘平台上，毕业生总是避免不了会遇到一些“挂羊头卖狗肉”的岗位，比如打着文员的旗号招聘销售，打着文员的旗号招聘HR等等，这样的情况好像每个大学生都经历过。

但是像这家公司如此“抓马”的还真的是少见，HR招文员，文员再找人，好家伙这个公司到底是干什么的就不用说了，反正大学生就算再傻白甜也不敢去。

头像是你本人吗？

有些企业招聘前台、接待这样的岗位，稍微对长相有一些要求，也算可以理解，要求大学生在投递简历时，附带生活照片，也能勉勉强强接受，但是这位HR，你有点不礼貌了啊。