之前有人告诉我这么一句话：领导着急的时候，你不要急；领导不着急的时候，你要着急了。

不知道这句话对不对，但是只要领导一着急，其实下面的人，大概率都会跟着着急起来，然后造成忙中出错的后果。最可怕的情况是领导会打出“大干快上”的口号，提出类似于“三年赶英，五年超美”的目标。

在这里我不想讨论怎么跟急性子的领导相处的话题。互联网上有很多老油条总结的处事经验，大家可以自行查找。我只想说说我的性格的变化。

其实刚开始我就是个急性子。我从小性子就急，这和家庭环境有很大的关系。而这种急性子的性格一直跟随我少年、青年到成年。即使大学毕业参加了工作，这个性格也没有变化。但是急性子并不能带来完美的结果，有好几次我都栽在这个上面。

因为性子急，会抢着发言，说话语速快，往往管不住舌头。该说的，不该说的，一股脑儿泼出去。容易得罪人，容易让领导下不来台。

因为性子急，脾气就会变差。总觉得所有人应该按照我的速度标准来做事情，如果达不到那就是能力有缺陷，智力有不足，也因此人缘变得很差。

因为性子急，会漏掉很多细节，丢三落四，萝卜快了不洗泥，没有考虑全，做事不紧密，经常被人批求速度不求质量。

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因为性子急，其实还没有等到事情发生变化，就已经下了结论，或者是执行了下一步计划。这时候都会后悔，如果当时我再等一等该多好。

因为性子急，总想着把事情快速搞定。经常熬夜，还美其名曰今日是今日毕。其实是因为没有分清轻重缓急，有些事情并没有那么着急，其实是可以等一等的，不需要浪费太多的精力，赶在今天完成。

因为性子急，错过了很多风景，错过了很多机会。

因为性子急，很多事情其实无法坚持，不愿意长跑，不愿意做水磨功夫，不愿意潜心下来，好好研究。

因为性子急，无法跟慢性子的人配合，无法达到协作上的力出一孔，无法融入团队。因为一个人行走的速度绝对比大团队行走的速度要快。但是战斗是要靠团队才能取得胜利的。

因为性子急，更崇拜个人英雄主义。其实会往往忽视这个所谓的个人英雄，在他鲜花和掌声的背后，都有一个团队在支持他。

因为性子急，得到的东西都不是最好的，所以也不会太珍惜得到的东西。

因为性子急，很多做事的方法，都是拼凑出来的。喜欢寻找捷径，喜欢寻找灵丹妙药，喜欢寻找独家偏方秘方，喜欢一招毙敌。喜欢毕其功于一役，喜欢歼灭战，喜欢迎风一刀斩，喜欢直来直往，喜欢直肠子，喜欢打开天窗说亮话，喜欢不拐弯抹角的人，喜欢一见钟情。